新聞の投稿から。
アルバイトをやっている青年。
どんな業種か分からないがアルバイトをやって
いる。そこは出退勤に「タイムカード」を打刻
するとか。
そして、「就業開始時間ピッタリに打刻」する
のだそうだ。
え！ーと思ったが、今の時代労働争議がおきると
何を言われるか分からない。
そのために企業は自己防衛として「サービス残業
」をなくそうと。
なんか世知辛い世の中になった。
【背筋が寒くなる】とはこの事か。
「地域社会への貢献と共生」
総合ビル管理・清掃・遺品整理
株式会社ワイエス 取締役会長 芳山 豊
AI（人工知能）は便利なものだ。
何か調べたりするのに数秒で回答を出してくれ
る。とても便利な物が普及してきたと喜んでい
る小生。
が、使い方を間違えるとややこしい問題が起きる。
先般も野球関係者のお嬢さんがこれに相談して世
間の注目を集めた。
いけない事ではないが、相談するには「参考」に
する程度に納めておくのが良いかなと思うが。
また、「人」ではないので感情がないだろう。
義理、人情、恩、悲しい、楽しい、笑い、泣くな
ど「人」が持っているものはないだろう。
【竹竿で星を打つ】に近い。
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株式会社ワイエス 取締役会長 芳山 豊
政治の話ではない。
選挙公約で消費税ゼロとか掲げて当選した「政
」をやっている「人」・「集団」
簡単に消費税ゼロと耳触りの良いことを言って
おきながら今更「えー！そうなんだ！！」
なんて言われても困る。
８％から０％にするにはレジシステムの改修が
容易ではないことが最近知らされた。
１％にするのなら比較的容易に改修できること
が。いまさら何をと。
AIが進化した今、レジの機能など容易に幅を持
たせる事はできないのか。メーカーもそうだ。
この人たち【先見の明】がない。
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動体視力、暗闇でもやや見える、判断力、瞬時
の足の動き等々車を運転するのに必要な技量が
あれば何歳でもよいと思うのだが。
しかし、この人は以前大きなマイクロバスの運
転をしていたが、適さないので小さなバスに替
えたとか。運営する施設の話だが。
ここにも人出不足が押し寄せている。
大切な命を二つ奪ってしまった。
それも横断歩道を渡っている歩行者をだ。
亡くなった方は無念だろう。 合掌
数年まえには池袋で高齢男性が母子を撥ねた死
亡事故がおきている。
また、先月には高校の練習試合に行く途中での
死亡事故がおきた。
免許の返納時期は誰が決めるのか？
自分だ！！
車の運転は【瀬踏み】してからでは遅い。
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今年度の新入社員は何人辞めたのだろうか？
就職１年以内の離職率は、大卒約３３％、高卒約
３７％だそうです。
諦めが早い。いいのか悪いのか。
その程度の時間や期間では分からないだろうと思
うが、本人は辞める。
辞める理由はその人まちまち。辞める理由は後付
けでもできる。結構これが多いと小生は感じる。
要は「楽をしたい」が多いのではないか。
「苦しい事」はしたくない。
後の後悔先に立たずというが、後門にも虎はいま
すよ。
【雨だれ石を穿つ】をもう一度考えては。
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株式会社ワイエス 取締役会長 芳山 豊
高速道路のパーキングエリアでの事。
小生は高速道路が好きで、よく乗る。
先日パーキングエリアで食事をした時の事。
すぐそばに二人掛けのテーブルが二個くっつ
いていて、対角で男性が食事をしていた。
１人の男性は食事が済み食器を返却口へ。
残った３０代半ばの男性はゆっくり食事をし
ている。
やがて食べ終わり、清掃用のクロスを取りに
厨房へ。
食器を片付けながらテーブルを拭くではない
か！！。特別飲食で汚した形跡はなかったが、
それを丁寧に拭いている。
後の人の事を考えての事だろうと推測した。
今時こんな律義な青年がいるんだと感動した。
子供連れのママさんなど汚しても知らん顔の
人が多い中。
日本も捨てたものではない！！
【子は親の鏡。親は子の鏡】だ。
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株式会社ワイエス 取締役会長 芳山 豊
アメリカのアマゾンが15000人程削減すると。
AIを活用して人間が必要に無くなる。
人口減の世界的現象だからAI活用もうなづける。
日本は昔から漁業、農業、林業等身体を使って
汗をかいて収入を得て生活をしてきた。
次代が進むにつれ「ホワイトカラー」なるもの
が出てきて、体力を使う仕事は嫌われるように
なった。
が、AIがそれに取って代わり、「人」が必要なく
なってきた。
AIの方がよっぽど利口なのです。
「人」を超えてきたのです。「人」が造って「人
」を超える。
では、どうしたら良いのか。
「原点回帰」になって来たと。
AIは技術や体力を持ち合わせないのでそれは「
人」が担う。もうすぐそこまで来ていると。
「ホワイトカラー」が減っていく。
【鳶に油揚げを攫われる】ようだ。
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