帯に短い？たすきに長い？

「帯に短し襷に長し」

こんな格言がある。

欲しい人材が来ないのはどこの企業

も同じなのだろうか？

大企業であればそれなりの人材は

集まるだろう。

ネームバリューで人は集まる。

小企業や零細企業では人集めに苦労

する。会社が求めているスキルは最

優先課題だ。

通勤時間、協調性、仕事への姿勢、

挙げたらきりがないが、なかなか

マッチングしないのが現状だろう。

大企業は新卒を一気に採用し、そこ

から良い人材を見出していく。

残るのは３割ほどの人だろう。

それでも、採用時のハードルが高い

からそれなりの人の集団だ。

面接の仕様も全く違うレベルだろう。

大企業が存続しているのはこんな

背景があるのだろうか？

【帯に短し、回しに長し】もある。

川越でビル管理・清掃・遺品整理３６年

取締役会長　芳山　豊