選択的週休三日制とは？

 概要は、「土日以外の平日に１日休みを増やそう」という事だ。

週休２日制の会社は週５日働いていたのが４日働けばよいことになる。

現在国民の休日は年間で１5日程あるので、毎月１回は週休３日になる（単純にこうは

ならないが）計算だ。

働き方改革の一環で多様な働き方を模索する。

日本では敗戦から全国民が殆ど休みなく働き、第一回目の東京五輪を誘致し、

世界第二位の経済大国になった。そして２回目の東京五輪、パラリンピックを誘致した。

良く働いた結果、国が、国民が裕福になったのだろう。

しかし、経済の成長も頭打ちになると、ゆっくりとした自分の時間が欲しくなる。

これは人情だ。

もう、子供が鼻水を垂らしている時代はとっくに過ぎた。

コインを入れれば何でも買える時代になったのだ。これ以上何を望むのか？

働き方を変えて行こうと言うのが国の政策だ。

当社では、４月１日より完全週休３日制をとった。昨年１０月頃から試験的に

導入し試行錯誤を繰り返し採り入れた。

土日以外の平日に希望する休日を週一日取れる。但し、国民の休日がある週は

取れない。毎週必ず３日は休める計算だ。これが完全週休３日制。

月曜日は全員出勤とした。小規模の会社だが、蜜を避ける意味でも効果があると思う。

休日には「英気を養う。心技体のバランスを整える」

これにより仕事の効率が上がり、社運も上がり、利益も上がり、給与も上がり

生活も向上するだろう？！　と考えたのだ。

さてこの効果は一年してみないと分からない。来年の今頃はどうなっているのだろうか？

会社の代表権は身内に譲ったが、「田を作るより畦を作れ」の心境で。