埼玉県警草加署での試み。
男性の【育児休暇】を取得し易い
仕組みを作ろうと。
ある部署に「あらかじめ多く」配置して
おく。
育休を希望する部署の署員が足りなく
なったら転属させる。
大変良い試みだと思う。
そんな時代に入ったのかと。
「あらかじめ多く」抱えているのには
人件費が多くかかっているわけだ。
民間企業は生産性を求めているので、
人員を増やすことは管理費がかかる事。
一人当たりの生産性が下がることだ。
果たして、中小零細企業にできるのか？！
小社では【画に描いた餅】だ。
川越でビル管理・清掃・遺品整理３４年
取締役会長 芳山 豊
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