採用の難しさ

本人申告と会社の評価。

誰でも自分のスキル（獲得した能力）は

それなりに高いと思っているのが普通

だ。

転職するときには、自分のスキルを最大

限に評価し、売り込むのが当たり前だ。

決して悪い事でもないし、いけない事で

もない。

しかし、実際に業務に就いてもらうと

本人申告と会社の期待値が大幅に違う

事が多い。

書面と面談でだけの採用なので、いざ！

となったら、「え！！」と言う事が多

い。

最近多いのはなぜなのだろうか？

どこの企業でも当たり前の光景なのだ

ろうか。

【帯に短し襷に長し】と言うことわざ

がある。

川越でビル管理・清掃・遺品整理35年

取締役会長　芳山　豊