毎年行っている生命保険会社の「理想の上司」。
テレビによく出ている芸能人や著名人から選ぶ。
何でこんなことをするんだろうといつも疑問に
思っているのだが、「芸能人」とは「芸」で知
名度を上げているので本当の資質や性格、モラ
ル等分からないだろう。
現実に、数えきれないほどの人数が問題をおこ
しているだろう。
「著名人」だからといってリーダーになれると
は限らない。能力とは別物だ。
先見性、判断力、行動力、カリスマ性等々を持
ち合わせていないと人はついてこない。
何のためにもならないアンケートだといつも思
う。この結果を何に使うのだろうか？
【人は影が大事】とあるが。
川越でビル管理・清掃・遺品整理３８年
取締役会長 芳山 豊
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