理想の上司、アンケート（見かけだけで決めるな！）

毎年行っている生命保険会社の「理想の上司」。

テレビによく出ている芸能人や著名人から選ぶ。

何でこんなことをするんだろうといつも疑問に

思っているのだが、「芸能人」とは「芸」で知

名度を上げているので本当の資質や性格、モラ

ル等分からないだろう。

現実に、数えきれないほどの人数が問題をおこ

しているだろう。

「著名人」だからといってリーダーになれると

は限らない。能力とは別物だ。

先見性、判断力、行動力、カリスマ性等々を持

ち合わせていないと人はついてこない。

何のためにもならないアンケートだといつも思

う。この結果を何に使うのだろうか？

【人は影が大事】とあるが。

川越でビル管理・清掃・遺品整理３８年

取締役会長　芳山　豊