働き方改革が・・（時代は変化している）

週休3日制。

この5年で導入した企業は5倍に上ったと。

少子化で労働人口が減る中、働き手を確保する

ため企業が考えこのような制度を取り入れ出し

た。

 働く人にとって休みが多い方が良いに決まって

るが。

企業としては一人当たりの稼働日数が減った分

従業員を増やさなければいけない。

人を増やせば福利厚生費、社会保険料の負担、

その他諸々の出費が嵩む。

利益を確保していくためには商品の値上げや、

委託元や元請けへの単価交渉となる。

そして、毎年上がる時給単価。

これにも対応しなければならない。

因みに、小社は7年以上前に週休3日、労働時間

7.5時間制を導入した。先を見据えての導入だっ

たが。良い人材が入社したかって？

【そうは問屋が卸さない】だ。

　　　「地域社会への貢献と共生」

　　総合ビル管理・清掃・遺品整理

株式会社ワイエス　取締役会長　芳山　豊