2026年4月9日木曜日

働き方を変えた(ペースダウンをして)

小社は設立40年を迎えようとしている。


5年前親族に代表を譲り高所から会社を見てい

る。

小生の信条は「任せたのだから任せる」だ。

ある講師の先生に教授を受けた。

言葉は簡単だが心情はそう簡単なものではない。

 

しかし、決めたことを守らなければ「武士に二

言はない」に反する。

5年経ち何となく安ど感も出てきたので、4月

2日(本日)より働くペースを落とした。


代表を譲るまで34年間「突っ走ってきた」

れなどが出てきたような気がする。

だからペースダウンをして、残っているやらな

ければならないことをやるのだ。


週に4日程出勤して、5-6時間程働いていたの

週3日出勤で3時間程に短縮する。

代表と幹部に伝えた。

おそらく彼らは喜んでいるだろうWWW。


休みをどのように過ごすか思案中だが、数年前

に整備したマイルームにこもる時間と、アウト

ドアの時間を上手く使い分けて行こうと決めた。


健康寿命を活用したいものだ。


残りの人生は【秋の日は釣瓶落とし】にならぬ

よう。


  「地域社会への貢献と共生」

  総合ビル管理・清掃・遺品整理

株式会社ワイエス 取締役会長 芳山 豊

0 件のコメント:

コメントを投稿

入社式に芸能人を呼んで(何を語ってもらうの?!)

厳粛な入社式に芸能人を呼んだ会社が数社。 その会社の幹部が 「人生の先輩としての経験 を話してもらう」 と言っていたが。 大きな勘違いをしている会社だ。 余興で呼ぶのならまだしも、経験を語ってもら う?!。 芸能人などは個人事業主で、現在でいうフリー ランスだ。組織人としての行動...