中央省庁の障害者雇用率が世間を騒がせている
『悪意があったかどうか精査中』と回答、なんなのこれは?
悪意があるとかないとか問題ではなく、単に雇用率を増そうとしただけではないのか?!
障害者雇用促進法と言う法律があり、職員数が一定の人数を満たすと、それに見合う障害者
を雇用しなければいけない
全職員の何パーセントと決まっている
民間、国、都道府県ごとに雇用率には差がある
そこで、障害者に限らず資格、免状、許可証等々を保持している人を採用する場合は証として
それを確認し、コピーをとり保存をする
これは当たり前の行為だ
今回は自己申告で、糖尿病、緑内障等々の人たちをカウントして、雇用率を上げていた
もっとひどいのは本人に確認しないでカウントしていた
これって悪意じゃないの!?
我々が役所に何かを申請するときに、証として免許証や、健康保険証、マイナンバーカード等々を
提示しなければ次の手続きに進めない
そんな制度を作った側が『悪意?』で片づけるのですか?
2018年8月29日水曜日
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