ある空間に人が集まり会社として存在
する。
性格や顔が違う人や考え方も違う人、
これらの集団が会社だ。
この人たちに会社の考えを伝え、仕組み
を伝え、倫理観等を教育していく。
これは経営者の役目だし、良い会社に
するための手段だ。
人が変わっても社員教育は同じように
続けなければならない。
難しいのは、理解していてもやらない
人、理解しようとしない人、理解でき
ない人等々色々な人がいるのが会社だ。
諦めずコツコツ一々職場での教育、
【ＯＪＴ】は大切だ。
会社は、信用第一と言うが正にその通
り。人が会社を創るのだ。
【こんにゃくで石垣を築く】は無理だ
が、人が石垣を築く事はできる。
川越でビル管理・清掃・遺品整理35年
取締役会長 芳山 豊
0 件のコメント:
コメントを投稿