コロナ禍で割れる働き方

弊社は働き方改革で、定年制を１０年

以上前に撤廃。

一昨年から、就業時間を７時間３０分、

週休３日制を導入した。

休みを多くして自由な時間を自分や、

家族の為に使って貰う。

英気を養い良い仕事に繋げて欲しい。

こんな目的で定めた。

大変好評だ。

現在のコロナ禍で働き方が大きく変わ

り、テレワークが増えてきたが、出社型

に切り替える企業が出て来ている。

両方共メリットデメリットはあるが、

出社型に回帰してきた企業が多いと。

全体の１０数％はテレワーク型となって

いるとのこと。

企業の職種により対面でなくてはできな

い仕事もある。

企業は難しい選択を迫られている。

これらの働き方は【水と油】だ。

川越でビル管理・清掃・遺品整理35年

取締役会長　芳山　豊