新入社員が直ぐに退職する（企業も考えていかなくては？）

希望を持った新入社員たち。

一日で退職。評論家のような人が書いていたが、

「企業も多様な経験を積ませ、それから適材適

所へ」と言っていたが・・。 

本当にその手段が必要なのだろうか？。

50歳を過ぎてもダメな人はいますよ！！。

小さい時から集団で行動できなく一人遊び、空

想の世界のゲーム、親の過干渉、飽き易い、我

慢強くない等子供のまま大人になった人が多い

のではないか。

企業はそれを見込んで多く採用し、ふるいにか

けているのだろう。

これは止む無しの措置だ。そこから良い人材が

残ってくれればよい。そんな合理的な考えにな

らざるを得ないだろう。

終わりに近づいて生きている人間は、どんな終

わり方をしようかと考えなくてはいけないだろ

う。誰でも同じように歳を取るのだから。

【石に立つ矢】のような若者はいないのだろうか。

川越でビル管理・清掃・遺品整理３８年

取締役会長　芳山　豊