希望を持った新入社員たち。
一日で退職。評論家のような人が書いていたが、
「企業も多様な経験を積ませ、それから適材適
所へ」と言っていたが・・。
本当にその手段が必要なのだろうか？。
50歳を過ぎてもダメな人はいますよ！！。
小さい時から集団で行動できなく一人遊び、空
想の世界のゲーム、親の過干渉、飽き易い、我
慢強くない等子供のまま大人になった人が多い
のではないか。
企業はそれを見込んで多く採用し、ふるいにか
けているのだろう。
これは止む無しの措置だ。そこから良い人材が
残ってくれればよい。そんな合理的な考えにな
らざるを得ないだろう。
終わりに近づいて生きている人間は、どんな終
わり方をしようかと考えなくてはいけないだろ
う。誰でも同じように歳を取るのだから。
【石に立つ矢】のような若者はいないのだろうか。
川越でビル管理・清掃・遺品整理３８年
取締役会長 芳山 豊
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