人件費高騰に耐えられるか（時給改定で）

今年も大幅に時給引き上げが決定された。。

もう何年続いているだろうか？

時給が上がる事は良い事なのだが・・。

先ず、時給を上げる事による負担の方が大きい

気がする。

時給を上げるには商品に価格転嫁をする。販売

価格が上がる。物価が上がれば家計に響く。

時給が上がった分以上に支出が増える。

結局、収入が増えてもそれより多い出費。

これでは時給を上げた意味がないと思うのだが。

こんな仕組みになっていかないだろうか？。

今月から又メーカーの値上げラッシュが始まった。

では、値上げできない業界は人件費の高騰に耐え

られるのだろうか？

【いたちごっこ】の気がするが。

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株式会社ワイエス　取締役会長　芳山　豊