最低賃金引き上げについて

 政府と経営者団体が綱引きを始めた。

政府は早く時給を全国平均１０００円に引き上げたく、経営者側は現状維持で。

前総理の時は毎年引き上がり、小社など零細企業は大変荷が重い。

企業のスタイルは種々あり、製造、販売、サービス等々があり、自社の努力で

原価を下げたり、段取りなど合理化を図ったりと、上がった賃金分を吸収する

方法はなくはない。

しかし、小社のような業種は顧客の事業場で従業員が働き、対価として請負金を

頂く。賃金が上がれば粗利益が下がる。顧客に交渉しても簡単には応じてくれない

のが現実。

いっそのこと、最低賃金を上げた分上述のような契約形態の場合は、請負金を

増額する。ここまで踏み込んで欲しい。

顧客ー小社ー従業員。この関係で中間に位置している会社は大変なのだ！！

「根を断って葉を枯らす」では困りますが。